Embora a experiência da empresa em projetos seja certamente importante, a experiência dos indivíduos que irão gerenciar seus projetos pode ser ainda mais relevante.
Ao escolher uma construtora para o seu projeto, é fundamental saber quem estará à frente da obra no dia a dia. Solicite os currículos das pessoas-chave que liderarão o projeto, incluindo seus trabalhos anteriores. Essa lista pode variar, mas geralmente inclui o executivo de projeto, o gerente de projeto/pré-construção e o superintendente. Os currículos devem conter os projetos em que trabalharam, bem como sua formação acadêmica e certificações profissionais.
Com currículos detalhados que descrevem a experiência de cada membro da equipe, você poderá avaliar qual equipe possui a melhor experiência para o seu projeto.
Depoimentos, Referências e Avaliações – Outro passo importante na avaliação das suas opções é verificar o que clientes anteriores e outros parceiros comerciais dizem sobre a empresa. Depoimentos, referências e avaliações oferecem uma visão real de como é trabalhar com ela. Procure por menções à qualidade do trabalho, à abordagem colaborativa e à disposição e capacidade de resolver problemas à medida que surgem.
Embora possa levar algum tempo para encontrar essas referências e depoimentos, ouvir diretamente de clientes e parceiros comerciais anteriores lhe dará uma noção clara de como é trabalhar com a empresa.